Innovationsforum 2022 – Teil 12

Vorstellung der Kandidaten: Dienstzimmer.com

Auch in diesem Jahr findet im Rahmen des Hauptprogramms der Pflegefortbildung des Westens – JHC wieder das Innovationsforum statt. In der bereits vierten Auflage wird das innovativste Produkt oder Projekt im Jahr 2022 gesucht. Zwölf junge Start-ups, sowie bereits etablierte Unternehmen mit jahrelanger Erfahrung präsentieren auf dieser Plattform ihre neuartigen und innovativen Produkte aus dem Pflege- und Gesundheitsbereich. Der Sieger wird durch das Publikum gewählt.

Bis zum Kongress stellen wir Ihnen sukzessive die teilnehmenden Unternehmen vor. Das letzte Unternehmen ist Dienstzimmer.com aus Beckedorf.

„Dienstzimmer.com – Das Bewertungsportal für Pflegekräfte“ sorgt für mehr Transparenz im Bewerbungsprozess für Pflegekräfte und eine starke Außendarstellung als Arbeitgeber.

Studien zufolge erkundigen sich inzwischen 81% der Arbeitnehmer in Deutschland bereits vor einer Bewerbung online über einen neuen Arbeitgeber.

Großkonzerne wie Volkswagen, Deutsche Bahn und Siemens haben schon lange erkannt: Transparenz und ein starkes Employer Branding sorgen für mehr Bewerbungen von Fachkräften. Mit Dienstzimmer.com ist dies nun auch erstmals gezielt für die Pflegebranche möglich. Dienstzimmer.com verbindet die Vorteile von einem starkem Employer Branding mit innovativem Recruiting. Durch das auf die Pflegebranche spezialisiertes Bewertungsportal haben Arbeitgeber in der Pflege erstmals die Möglichkeit, Ihre Vorteile nach außen zu kommunizieren und dies durch Transparenz mit Bewertungen Ihrer angestellten Pflegekräfte zu untermauern.

Pflegekräfte auf der anderen Seite können sich bereits vor einer Bewerbung und dem Kontakt zu einem neuen Arbeitgeber über dessen Arbeitsbedingungen erkundigen und so den Arbeitgeber finden, der wirklich zu Ihnen passt. So wird Dienstzimmer.com auf lange Sicht mit dazu beitragen, die hohe Fluktuation in der Pflegebranche zu verringern und die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte zu verbessern.

Zudem müssen Arbeitgeber mit dem innovativen Recruiting in Form von Active Sourcing zum ersten Mal nicht mehr nur darauf warten, dass sich eine Pflegekraft bei Ihnen bewirbt, sondern können direkt aus Tausende wechselwillige Pflegekräfte zugehen und diese für sich als Arbeitgeber begeistern.

Arbeitgeber geben einfach an in welchem Umkreis und mit welcher Qualifikation sie neue Pflegekräfte suchen und können dann Ihre Stellenangebote direkt an die Pflegekräfte ausspielen, welche zu ihren freien Stellen passen. Das Ganze ohne, dass ein externer Headhunter dazwischensteht und somit extrem einfach, kostengünstig und effizient.

Schauen Sie jetzt bei Dienstzimmer.com vorbei !